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O Programa Jovem Aprendiz da OAF do Recife é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000). Desde 1960 atuando na capital pernambucana , a ORGANIZAÇÃO DE AUXÍLIO FRATERNO DO RECIFE (OAF) por meio de seu programa de aprendizagem, recruta, seleciona e acompanha estudantes, preferencialmente de escolas públicas, que encontram uma oportunidade para iniciar sua trajetória profissional em empresas dos setores públicos e privado. Assim, vem transformando famílias e contribuindo para a construção de uma sociedade melhor.
ALCANCE
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Resultados de Impacto: Mais de 2.800 estudantes capacitados pela OAF e, atualmente, 74 Jovens Aprendizes ativos no mercado de trabalho.
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Com 20 empresas parceiras: Astra, Banco do Brasil, BNDS, Campinense Transporte, Casas Leo, Clinutri, Coastal, Coco do Vale, Expresso 1002, GP Pneus, Goicana, L&H Engenharia, LX Pantos, Lidermac, OCC - Orquestra Criança Cidadã, PetroCal, Real Energy, Tecomat e TUPAN.
CURSOS VALIDADOS
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Auxiliar Administrativo Setor Bancário - nº 23855 - duração 2 anos
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Auxiliar de Escritório Geral-nº 43702 - duração 16 meses
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Auxiliar de escritório Administrativo - nº 24748 - duração 2 anos
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Músico Intérprete Instrumentista (cota social) - nº 43732 - duração 16 meses
BENEFICIADOS
Adolescentes e jovens- de 14 a 24 anos.
RECONHECIMENTO
A OAF é certificada como “Empresa que contribui para Erradicação do Trabalho Infantil em Pernambuco”, pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Além disso, detém o Selo Social Ouro do SESI, por parceria com o projeto VIRAVIDAPE.
Com o Programa Jovem Aprendiz, temos o desejo de contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade. Acreditamos que é responsabilidade compartilhada do Estado, da sociedade, da família e dos próprios jovens fortalecer sua autoestima e sua condição de cidadãos por meio do trabalho.
A Lei da Aprendizagem existe a mais de20 anos, mas ainda existem empresários com certa dificuldade e que se questionam sobre as vantagens de contratar jovens aprendizes por meio do programa.
EQUIPE DE APOIO À APRENDIZAGEM
Andrea Barreto
Coordenadora Aprendizagem
Rafaela Barbosa
Educadora da Aprendizagem -
Técnicas Administrativas
Leila Campos
Psicóloga
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Gustavo Nobrega
Educador da Aprendizagem -
Temas Tranversais
SE LIGA NAS VANTAGENS
O programa jovem aprendiz é voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000).
É um projeto amparado pela Lei da Aprendizagem, que tem como objetivo capacitar tecnicamente os jovens para o mercado de trabalho, através de parceria com empresas de grande e médio porte. Nesse projeto o jovem é incentivado a encontrar seu primeiro emprego e, através das leis, têm todos os direitos trabalhistas e previdenciários assegurados, além de ser necessário prosseguir com os estudos.
Além da oportunidade de estudar uma profissão e colocá-la em prática, o programa Jovem Aprendiz é a chance de primeiro emprego de muitos adolescentes e jovens do país. Eles também recebem um salário, vale-transporte, refeição, direito às férias, contribuição para o INSS e tudo mais.
Dessa forma, é possível inserir jovens no mercado de trabalho com idade inferior a 18 anos, contribuindo para a capacitação profissional do jovem e proporcionando experiência desde cedo, auxiliando o desenvolvimento profissional de adolescentes em geral.
Para quem contrata, é uma grande oportunidade de contribuir com a formação dos futuros profissionais do país.
Seja uma empresa parceira, seja OAF!